Serwis poświęcony zagadnieniom biznesowym
Najlepszy pracownik w sieci – jak go złapać? Poszukiwanie odpowiednich pracowników nie jest łatwą sprawą, lecz przyznać trzeba iż na rynku jest wielu dobrych specjalistów i osób, które po odpowiednim przeszkoleniu mogłyby stać się wartościowymi członkami zespołów. Największą trudnością, z jaką stykamy się w przypadku takich poszukiwań jest choćby próba dowiedzenia się czegoś istotnego o potencjalnych współpracownikach. Brakuje nam czasu […]
Kiedy potrzebujesz nowej osoby Wiadomo, że podstawowym kapitałem firmy jest jej kadra, dlatego nowi pracownicy stanowią cenną inwestycję. Żeby zminimalizować ryzyko źle ulokowanego zaufania warto rozważyć nowe sposoby rekrutowania pracowników i zamiast tradycyjnego CV oraz rozmowy kwalifikacyjnej wykorzystać profesjonalne testy kompetencji. Tradycyjna rozmowa kwalifikacyjna: zalety i wady Chcąc dokonać najlepszego wyboru dotychczas zwykle zapraszaliśmy kandydatów na rozmowę, […]
Decyzja o zatrudnieniu nowego pracownika zwykle składa się z oceny trzech podstawowych elementów: wiedzy, umiejętności i kompetencji. Kandydaci powinni posiadać profesjonalną wiedzę oraz wymagane funkcjonalne i techniczne umiejętności związane z stanowiskiem pracy jakie mają objąć. Jeden z komponentów wiąże się z ryzykiem przeoczenia, gdyż jest trudny do zmierzenia jedynie za pomocą rozmowy. O czym mowa? […]
Właściwy dobór pracowników pozwoli na skuteczne osiąganie postawionych celów, a tym samym zwiększy efektywność podejmowanych działań. Pracodawca powinien dobrze zdefiniować swoje potrzeby, a także wymagania wobec przyszłych, jak i zatrudnionych pracowników. Badania kompetencji pozwalają na ocenienie kompetencji pracowników w odpowiedzi na przyjęte standardy. Kiedy warto przeprowadzić wywiady kompetencyjne? Jedną z metod pozyskiwania informacji o kompetencjach pracowników są […]