Kolportaż materiałów reklamowych
...
czytaj dalej...
Badanie rynku
Koncentracja na rynek klientów hurtowych i detalicznych
O badaniach rynku w formie market research już było, ale tym razem zajmiemy się badaniami prowadzonymi w konkretnym, ściśle określonym celu, a mianowicie będzie to badanie mające na celu skuteczne prognozowanie sprzedaży. W tym szczególnym przypadku koniecznością będzie przeprowadzanie badań rynku w określony sposób, bowiem tutaj należy skoncentrować swoje wysiłki na zbadania rynku klientów, zarówno tych hurtowych jak i detalicznych, aby sprawdzić jakie panują na nim tendencje w określonych warunkach, co pozwoli nam przeprowadzić prognozowanie przyszłej sprzedaży....
czytaj dalej...
Badania marketingowe
Kolejnym, bardzo ważnym elementem w kwestii poprawy sytuacji firm i przedsiębiorstw na rynku są badania marketingowe, których podstawowym zadaniem będzie dostarczanie menedżerom odpowiednich informacji, w celu zminimalizowania ryzyka podejmowanych decyzji marketingowych. Trzeba tutaj bardzo dokładanie wyszczególnić większość najbardziej istotnych elementów badania marketingowego, aby możliwe było określenie zakresu prowadzonych w jego trakcie działań, oraz efektów jakie przyniesie ono przedsiębiorcy....
czytaj dalej...
Market research
Market research, to kolejna bardzo ważne działanie na rzecz poprawy sytuacji przedsiębiorstwa na rynku. Przede wszystkim jest ono związane i to dość ściśle z działaniami typowo marketingowymi, bowiem poprzez market research czyli badanie rynku, pozyskujemy wiedzę na temat naszego sektora w którym działamy. Można się tutaj dowiedzieć dość sprawnie i szybko, jakich technik używa nasza konkurencja, jakie są zalety ich produktów a jakie wad, oraz po odpowiednio wnikliwej analizie uzyskanych wyników, będziemy mogli podejmować decyzje zmierzające do wyprzedzenia konkurencji, poprzez spełnianie potrzeb klientów w większym zakresie, i eliminowanie wad produktów i usług konkurencyjnych w swojej dystrybucji....
czytaj dalej...
Opinia pracowników
Kolejnym elementem wpływającym w dość wyraźny sposób na wydajność przedsiębiorstwa jest oczywiście jego pracownik, a w zasadzie wydajność pracowników. Trzeba tutaj więc uświadomić sobie w jaki sposób możemy wpłynąć pozytywnie na wydajność pracowników, poprzez stwarzanie im odpowiednich warunków do pracy. Chodzi tutaj oczywiście o opinię pracownika o warunkach zatrudnienia, wykonywania pracy, oraz o jego wynagrodzeniu za pracę, bowiem te trzy czynniki będą tutaj najważniejsze w kwestii oceny swojej pracy przez pracownika....
czytaj dalej...